PROFIL KEMATANGAN KARIR MAHASISWA PRODI BIMBINGAN DAN KONSELING ANGKATAN 2018 UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PRINGSEWU LAMPUNG

Abstract

Abstrak

Kematangan karir memampukan seseorang untuk memperoleh keberhasilan dan kepuasan dalam bekerja. Kematangan karir dapat diperoleh melalui pengenalan potensi diri dan proses pendidikan. Apabila hal tersebut optimal berjalan seirama, maka tidak dipungkiri kematangan karir akan tercapai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif metode pengambilan data menggunakan teknik wawancara, angket dan observasi yang diarahkan untuk mendeskripsikan tingkat kematangan karir sampel penelitian yaitu 27 mahasiswa prodi Bimbingan dan Konseling angkatan 2018 Universitas Muhammadiyah Pringsewu yang dilaksanakan pada semester genap tahun pelajaran 2021/ 2022. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat di pahami bahwa, dari 27 mahasiswa BK angkatan 2018, terdapat sebanyak 22subjek memiliki profil kematangan karir yang dinyatakan matang dan 5 subjek dengan profil kematangan karir yang dinyatakan belum matang. Setiap subjek yang dinyatakan matang memiliki pilihan karir yang cenderung sama yaitu berkeinginan dan berencana untuk menjadi seorang Guru. Dengan demikian, dari 27 mahasiswa prodi BK angkatan 2018 memiliki perencanaan karir yang cenderung matang.

Kata Kunci: Kematangan Karir, Profil Kematangan Karir