PENGARUH DIGITALISASI DAN PERUBAHAN PERILAKU INDIVIDU DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA GENERASI Z DI PEKON JATIAGUNG TAHUN 2022

Abstract

Abstrak

Ulfiyana AmbarSari, ”Pengaruh Digitalisasi dan Perubahan Perilaku Individu Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Generasi Z di Pekon Jatiagung Tahun 2022” (Dibawah bimbingan Atmi Saptarini,S.E.,M.M sebagai pembimbing utama dan Arifin,S.Sos.,M.M sebagai pembimbing kedua), xvii + 80 halaman + 14 halaman + 1 gambar + 29 lampiran. Generasi Z (Gen Z) adalah generasi yang lahir pada tahun 1995-2010 atau generasi yang sedini mungkin telah mengenal teknologi dan internet, generasi yang haus akan teknologi. Gen Z dibesarkan dengan layar sentuh invalid source specified Masalah dalam penelitian ini adalah pengaruh digitalisasi  dan perubahan perilaku individu dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada generasi Z di Pekon Jatiagung Tahun 2022. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh digitalisasi dan perubahan perilaku individu dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada generasi Z di Pekon Jatiagung Tahun 2022. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan, Angket (Kuisioner) dan Dokumentasi. Generasi Z di Pekon Jatiagung yang menjadi sampel penelitian berjumlah 32 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji-t dan uji-f. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah Ada Pengaruh Digitalisasi dan Perubahan Perilaku Individu secara bersama-sama dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Generasi Z di Pekon Jatiagung Tahun 2022, dibuktikan dengan nilai Fhitung  157.827 > Ftabel 3,32

Kata Kunci: Digitalisasi, Perubahan Perilaku, Sumber Daya Manusia