PENGARUH ROTASI DAN MUTASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DI KABUPATEN PESAWARAN

Abstract

Abstrak

Kinerja Pendidik pada dasarnya mencakup sikap mental dan perilaku yang selalu berpandangan bahwa pekerjaan yang dilakukan saat ini harus lebih berkualitas daripada pelaksanaan pekerjaan masa lalu, untuk kedepannya akan lebih berkualitas dibandingkan hari ini. Seorang pendidik akan merasa bangga dan puas dengan prestasi yang diraih berdasarkan kinerja yang diberikannya kepada sekolah.

Permasalahan penelitian ini adalah kinerja tenaga pendidik kurang maksimal, yang dianggap dilatarbelakangi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah rotasi dan perpindahan pekerjaan yang sering terjadi sebagai kebijakan baru pemerintah daerah atau kepala dinas pendidikan khususnya merotasi dan memindahkan kepala sekolah ke sekolah. yang tentu saja demi kepentingan bersama. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh rotasi dan transfer kepala sekolah terhadap kinerja tenaga pendidik di Kabupaten Pesawaran (Studi Kasus di SMA Negeri 1 Kedondong, Kabupaten Pesawaran tahun 2021).

Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian kuantitatif. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda.Nilai r-kuadrat sebesar 0,795 sehingga kinerja tenaga pendidik di SMA Negeri 1 Kedondong, Kecamatan Kedondong, Kabupaten Pesawaran memiliki relasi sebesar 79,5% terhadap variabel Rotasi dan Mutasi Kepala Sekolah. Dengan kata lain, rotasi dan mutasi mampu memiliki hubungan sebesar 79,5% terhadap kinerja tenaga pendidik di SMA Negeri 1 Kedondong, Kabupaten Kedondong, Kabupaten Pesawaran, yang artinya hal ini menunjukkan tingkat hubungan dalam koefisien determinasi berada dalam hubungan yang kuat dan 20,5% sisanya dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Kinerja Pendidik